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Comúnmente, los memorandos se asocian a "malas noticias". Sin embargo, lejos de esto, los "memos", como también se les conoce, son comunicados cortos y puntuales en donde se informa a los empleados de una empresa una situación o novedad en particular.
¡Mira el siguiente video para ampliar un poco más esta información!
La estructura de este formato de comunicación es muy sencilla:
Abre el memorando con el lugar y la fecha en el que será publicado.
En la siguiente línea, escribe el nombre del destinatario o grupo de personas a quien va dirigido el memo.
Si se trata de un comunicado general, puedes escribir "Todo el personal", o si está dirigido a un departamento en particular, indica el nombre de este, p. ej., Departamento/ Área de Comunicaciones.
Baja otra línea e indica el asunto del memo. Aquí debes ser muy puntual. P. ej., "Jornada familiar.", de esta manera, las personas implicadas ya tendrán una idea global de lo que van a leer más adelante.
Baja dos espacios y escribe tu mensaje. Ten en cuenta que este tipo de comunicados deben ser cortos, así que lo mejor es que indiques los datos relevantes para que tu destinatario reciba la información necesaria.
Podrías empezar con un saludo breve y luego, indicar el tema principal. Seguido a esto puedes brindar los detalles puntuales que acompañen dicha información.
Cierra con tu nombre, cargo y departamento al cual perteneces.
¡Y listo! Ya has escrito un memorando.
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