Crescimento profissional e pessoal: Dicas para uma entrevista de emprego

Página 24: Dicas para uma entrevista de emprego

/pt/crescimento-profissional/como-procurar-emprego-sem-experiencia/content/

Dicas para uma entrevista de emprego

Como se comportar num momento tão importante e decisivo como em uma entrevista de emprego?

É muito mais fácil falar deste assunto a partir da tranquilidade de quem já está trabalhando. Veja abaixo algumas recomendações:

Chegue na hora combinada

Mesmo sabendo da importância que tem este tipo de compromisso algumas pessoas chegam atrasadas. Por favor, não faça isto! Esta atitude demonstra irresponsabilidade e desinteresse. Também existem casos de pessoas que chegam quarenta minutos ou uma hora antes, é melhor que ser pontual, ou seja, se a entrevista está marcada para uma hora específica, chegue 15 minutos antes da hora para não passar uma impressão de ansioso.

Cuide da sua apresentação pessoal

Todos nós pensamos que não existe a necessidade de falar sobre este assunto, mas sim é necessário! Ir bem apresentado não significa que você tenha que vestir terno e gravata ou um vestido, mas estar com uma roupa limpa e bem arrumada é o suficiente. Em uma entrevista de trabalho queremos mostrar o melhor de nós, e nossa aparência fala muito sobre nós. Chegar a tempo pode ajudar você com isso, se você não corre, não chegará suado ou com cheiro de cigarro caso seja fumante. Você terá tempo para andar tranquilo e lavar as suas mãos ou até mesmo se arrumar um pouco antes da entrevista.

Sem nervosismo

É difícil admitir, mas às vezes o nervosismo ganha. Cada um tem sua forma de reagir isto. A fórmula para combatê-lo é tentar relaxar e perguntar a você mesmo: o que de pior pode acontecer? A resposta é simples: “não conseguir o trabalho e só”. No momento em que você controlar o seu nervosismo, tudo vai começar a fluir e os medos e inseguranças desaparecerão. Você verá como as ideias começarão a transbordar e você retomará o controle da situação.

Se informe

Saber ao que se dedica a empresa na qual você pretende trabalhar assim como as informações sobre o cargo pretendido será um ponto a mais a seu favor. Isto demonstra interesse e motivação de sua parte, mostra também que você é uma pessoa preparada e que sabe onde está. Com estas informação, você mostrará que as suas aptidões profissionais são compatíveis com a missão e com os valores da companhia, você poderá ressaltar os seus conhecimento e áreas de experiência que coincidem com os requisitos solicitados na descrição da oferta de trabalho, desta maneira, demonstrará o porquê de ser você o indicado para aquele trabalho.

Atitude

A sua atitude mostra para seu entrevistador como seria trabalhar com você, assim, se você demonstra ser uma pessoa muito extrovertida ou muito tímida, isto pode ir contra você. As pessoas que tendem a ser equilibradas e amáveis obtêm melhores resultados, ninguém quer contratar uma pessoa que o faça sentir incômodo.

Não falar de mais

Este é um equilíbrio delicado, não deixar a pessoa que esteja fazendo a entrevista entediada e nem responder de forma monossilábica, as duas coisas são prejudiciais e da mesma maneira. Escutar atentamente as perguntas e respondê-las adequadamente é de suma importância, mas devido ao nervosismo muitas pessoas não prestam atenção e as respostas saem sem coerência ou fora de contexto. Recomendamos que você seja concreto e claro.É importante pensar antes de falar.

Honestidade

Não é uma boa tática fazer-se de santo em uma entrevista de trabalho ou simular ser perfeito, é muito mais valioso mostrar que somos conscientes das nossas qualidades e defeitos. A honestidade é uma qualidade valiosíssima na hora de contratar alguém!

Tenha uma proposta econômica preparada

Se não estiver claro o valor da remuneração ou seja, o pagamento pelo trabalho que você deseja fazer, e se fazem esta pergunta, você deve estar preparado. Esta, é uma das perguntas mais difíceis, já que se apresentamos um valor muito alto, pode sair do orçamento do nosso empregador. Se pelo contrário, sugerimos um valor muito baixo, daremos a impressão que não avaliamos nossas capacidades e nosso trabalho.

Seja cauteloso, se você fizer uma pequena busca deste valor em outras empresas ou cargos similares, poderá ter uma ideia. O mais importante é que saiba o que é justo para você e para o seu novo empregador.