Crescimento profissional e pessoal: ​Cinco perguntas difíceis numa entrevista

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Cinco perguntas difíceis numa entrevista

Ao participar de um processo seletivo para uma vaga de trabalho, as vezes  é necessário fazer algumas provas técnicas, psicológicas e cognitivas, assim como entrevistas. Isso tudo é feito para verificar se o candidato é uma pessoa idônea e a mais adequada para ocupar a vaga. 


Quando alguém é convocado para uma entrevista de trabalho, algumas vezes pode sentir até falta de ar, isso porque a pessoa não sabe que tipo de pergunta terá que responder. Sentir-se nervoso não é um problema, mas deixar ser dominado por esse nervosismo pode nos fazer ir mal na entrevista. O melhor é controlar a mente, manter a calma, ficar atento a nossos sentimentos e nos preparar.

Normalmente as perguntas realizadas numa entrevista são feitas para conhecer um pouco mais as pessoas que se candidatam para um determinado cargo. Com ela é possível identificar suas fortalezas e debilidades e neste processo, com certeza serão feitas perguntas sobre a vida pessoal, passatempos ou hobbies, sonhos, formação, qualidades, defeitos etc. Algumas delas são bem claras e são fáceis de responder, mas também poderão aparecer perguntas que nos deixam em dúvidas, assim como as apresentadas abaixo:

Fale um pouco mais de você!

Muitas entrevistas começam com essa frase e é comum o erro de fazer uma apresentação da vida acadêmica. Devemos pensar que o entrevistador faz perguntas para ter uma primeira aproximação de quem está sendo entrevistado. Ele quer conhecer as motivações, os passatempos, os anseios e as opiniões do interlocutor. Desta forma, quando for necessário responder este tipo de pergunta, não faça uma recapitulação do seu currículo, afinal de contas, o entrevistador já o tem. Fale de você, conte um ou outro fato engraçado, o motivo que você escolheu a sua profissão, o que lhe motiva etc. Conte coisas que o fazem se sentir cômodo e que lhe ajudam a se mostrar mais seguro. 

Quais são seus defeitos?

Todas as pessoas têm defeitos e qualidades, inclusive que ainda nem foram descobertas, e também sabemos que em algumas coisas somos bons e em outras falhamos. Responda esta pergunta com honestidade, porque de um modo geral, quando o entrevistador faz uma pergunta deste tipo, ele quer saber o quanto você se conhece. Além disso, funciona como um bom filtro para saber quem é o melhor candidato à vaga. Outra boa maneira de responder essa pergunta, é mostrar como você pode aproveitar seus defeitos transformando-os em qualidades que possam lhe ajudar a alcançar seus objetivos de vida. 

Como você se vê daqui a 5 anos?

Para responder a esta pergunta adequadamente, é necessário ter muito claro quais são os objetivos e os sonhos que temos para nossa vida, ou seja, onde queremos chegar. Se você já possui um plano de vida, com certeza não será difícil responder a esta pergunta, mas se você não tem ideia nenhuma, é melhor pensar sobre o assunto. Seus sonhos, suas expectativas e tudo aquilo que você quer ter num futuro a longo prazo. É possível que você se veja ocupando um cargo alto em uma empresa, fazendo uma faculdade ou uma pós-graduação, e por que não, casado e com filhos. 

Porque você gostaria de trabalhar com a gente? O que você sabe sobre a nossa empresa?

Esta é uma pergunta bastante complicada, porque de certa maneira estão pedindo para fazer um julgamento da empresa sem ainda ter uma aproximação anterior com ela. Uma forma de se preparar para responder essa pergunta, é pesquisando sobre a empresa que você se candidatou. Quase todas as grandes empresas possuem páginas na internet onde é possível encontrar seu principal ramo de atividade, sua missão e sua visão. Quando um entrevistador faz esta pergunta, ele quer perceber se você conhece alguma coisa em relação a empresa que você quer entrar, ou se pelo menos, teve o interesse genuíno de pesquisar sobre. 

Quanto você pretende ganhar?

Esta é a pergunta mais difícil de responder. É claro que devemos dar valor para os nossos conhecimentos e, como eles podem contribuir para uma determinada empresa. Mas no momento de responder, é normal duvidar um pouco, porque se dizemos um valor muito alto, é muito provável que a empresa não aceite. Para responder a esta pergunta, é necessário fazer um balanço entre suas experiências, conhecimentos e necessidades. Mas, o mais recomendável é que você diga um valor um pouco maior que o seu salário atual. Outra forma de responder esse tipo de pergunta, é sendo um pouco mais diplomático, por exemplo, dizer um intervalo de valor: “Eu gostaria de ganhar entre dois ou três mil reais”. De toda forma, independente de qualquer uma das resposta que você der, ainda terá que esperar a resposta da empresa e escutar o que eles vão te oferecer. 

Ainda que exista perguntas difíceis de serem respondidas nas entrevistas, na verdade, o mais importante é demonstrar segurança desde o momento que você entrar no lugar onde será realizada a entrevista. Observe não apenas como você responde as perguntas, mas também como se movimenta, como anda, como está vestido, como se expressa e assim por diante. 

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