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Una entrevista de trabajo puede ser intimidante para algunos, y mucho más para quienes tienen antecedentes penales. A continuación te daremos algunos tips para mejorar tus oportunidades durante una entrevista, incluyendo qué debes decir sobre tus antecedentes y cómo mencionarlos.
A la hora de asistir a una entrevista, lo mejor que puedes hacer es preparar un discurso de aproximadamente 30 segundos en el que compartas tus antecedentes y experiencias, resumiendo tus cargos y tomando una actitud responsable ante ellos, recuerda que a los empleadores no les interesa oír excusas.
Centra la mayor parte de tu discurso en los cambios positivos que has obtenido, las cosas que has aprendido, logrado y lo que puedes ofrecerles a ellos y a su compañía.
Esto podría incluir experiencia de voluntariado, grupos a los que asistes regularmente, logros de trabajos anteriores, cursos educativos que has tomado y mucho más.
En medio de la conversación, asegúrate de usar un buen lenguaje corporal: haz buen contacto visual, siéntate derecho y no cruces los brazos.
Busca el momento adecuado para contar al entrevistador sobre tu historial penal. Esto podría ser incómodo, pero el entrevistador estará más contento de que hayas sido honesto con él, en lugar de averiguar tus antecedentes cuando verifique tus documentos.
Sé lo más sincero y transparente posible, te aseguramos que esto le importará más al empleador al momento de tomar una decisión.
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