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Uma entrevista de emprego é um dos últimos passos de um recrutamento que faz uma empresa. É onde o candidato a uma vaga tenta convencer o empregador que é a pessoa certa para aquele trabalho. Por outro lado, é onde quem vai contratar, também pode conhecer um pouco mais de quem será seu futuro empregado.
Antes de se preparar para uma entrevista de emprego, é importante saber que existe mais de um tipo de entrevista que você pode enfrentar. Vajamos quais são:
É a forma mais comum de todas, onde o candidato fala com um representante da empresa que está contratando. Sendo apenas os dois, provavelmente as perguntas sejam mais profundas para confirmarem várias das informações que foram apresentadas no currículo, por exemplo, se você realmente fala outro idioma ou se é bem comunicativo.
Esta entrevista é semelhante a individual em termos das perguntas realizadas ao candidato, com a diferença de que haverá mais de um representante da empresa para discutir com o candidato.
Nesta entrevista há mais de um candidato para ser entrevistados onde, juntos vão responder às perguntas dos representantes da empresa. Por serem vários candidatos, as perguntas podem não ser tão profundas como numa entrevista individual.
Com a tecnologia, muitas empresas optam por realizar entrevistas por telefone ou video-conferência. Principalmente quando o candidato não mora perto do lugar em que a pessoa quer ser contratada.
O candidato a um emprego pode participar de mais de uma entrevista, de acordo com a fase do processo da seleção. Há uma entrevista inicial, onde você tem o primeiro contato com o candidato e a entrevista técnica em que são analisados aspectos específicos do cargo que você está buscando.
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