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¿Qué es un plan de acción y cómo hacer uno?

Un plan de acción puede ser una lista, un paso a paso o una guía que contiene todas las actividades y acciones que debes realizar para lograr un objetivo o meta en particular. 

Características de un plan de acción:

• A nivel corporativo se emplean para realizar proyectos de gran magnitud por etapas. De esta manera, se facilita el manejo y seguimiento del plan.
• Ofrece un panorama completo de todos los factores que influyen en una decisión, ya que incluye a detalle qué acciones se realizarán, con qué herramientas, elementos y recursos se cuenta, quién va a realizar las actividades, cuanto tiempo se destinará, etc.
• Suele enfocarse en objetivos y metas  a corto y mediano plazo. Cuando se trata de un proyecto a largo plazo su desarrollo suele ser más amplio. 
• Se organiza teniendo en cuenta el factor humano y el tiempo a invertir.

¿Cómo hacer un plan de acción?

Paso 1:

Analiza y define los objetivos que deseas conseguir y que te permitirán alcanzar tu meta. 

Paso 2:

Define las acciones que componen los objetivos planteados. Para ello, es importante que seas específico e indiques a detalle qué recursos necesitarás o cómo las desarrollarás, por ejemplo.

Paso 3:

Determina el factor "tiempo". Indica cuánto tiempo necesitarás para alcanzar tus objetivos y meta. 

Apóyate en calendarios y aplicaciones que te ayuden a marcar el tiempo.

Paso 4:

Delimita el factor humano. Si requieres de la ayuda y/o colaboración de otras personas, lo mejor es que indiques qué papel juega y por cuánto tiempo participarán.

Paso 5:

Analiza los medios, el talento humano, tus condiciones y demás agentes que influyen en la ejecución de tu plan.

Paso 6:

Establece tiempos límite. Esto es importante, ya que te permitirá observar y analizar los resultados. 

¡Pon a prueba tus conocimientos!

¡Continúa en la siguiente lección para conocer algunas herramientas que te ayudarán a organizarte mejor!

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