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El método SMART te permite trazar y diseñar un plan de acción, de forma efectiva, para lograr tus metas y objetivos.
Como dato curioso, la palabra "smart", significa "brillante" o "inteligente", en español. Sin embargo, fue George Doran quien, en 1981, utilizó la palabra como el nombre de su recién desarrollado método, indicando la necesidad de abordar las metas y objetivos de forma "inteligente": es decir, que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo.
De esta manera, el término se convertiría en un juego de palabras ideal para expresar la relevancia de un aspecto fundamental en el desarrollo de las personas.
Es así como el nombre se desglosa en:
Empieza por plantear metas que sean claras y alcanzables.
Es recomendable determinar tus objetivos y metas usando las preguntas base:
Ten control sobre los objetivos que propones. Para ello, puedes apoyarte en calendarios, agendas y aplicaciones de organización personal.
Registra cada una de las acciones que has ejecutado en torno a la meta u objetivos planteados. También, y si se te facilita, lleva un diario en el que des evidencia de cómo te sientes durante el proceso. Esto es muy útil para futuras ocasiones y para conocer cómo funcionas dentro del proceso.
Traza metas alcanzables y realistas, teniendo en cuenta los recursos con los que cuentas: tiempo, recursos económicos, factor humano, etc.
Determina los plazos y fechas en los que debes cumplir tus objetivos y metas. Cuando limitas tu tiempo, determinas qué tipo de meta es: si a corto, mediano o largo plazo y esto mismo hace ver la magnitud de lo que deseas lograr, lo que a su vez, te indica qué pasos tomar para conseguirlo.
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