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El coaching empresarial

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Página 13: El coaching empresarial

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El coaching empresarial

El término coaching hace referencia al verbo en inglés coach, que significa entrenar. Se usa para instruir a una o más personas para conseguir una meta o desarrollar habilidades específicas. 

En el mundo laboral, coaching es el proceso interactivo por el cual el 'coach' (entrenador) y las personas implicadas en el proceso buscan la forma más adecuada de alcanzar los objetivos dentro de la organización y hacer que alcancen un punto alto de motivación y satisfacción.

Alcanza todos tus objetivos empresariales con entrenamiento.

Los objetivos de esta práctica es crear un desarrollo por medio de estos pasos:

  • Observación de nuevos puntos de vista. Con este factor se pueden ver alternativas que existen para alcanzar un objetivo.

  • Conciencia. Esta práctica le permite a la persona tomar conciencia de las decisiones que tome y sus consecuencias, para que a futuro elija con mayor efectividad.
  •  Trabajar con objetivos. Establecer metas claras es de gran ayuda para tomar decisiones que se van a llevar cabo.
  • Actuar. El entrenador ayudará en este proceso a superar las dificultades que aparecen en el trabajo.
  •  Medición. Bajo este parámetro se pude determinar si se está cerca o lejos del objetivo planteado y que acciones correctivas tomar para alcanzar el logro deseado.